Special Menu

Du er her:

NUBU søker HR-rådgiver

NUBU søker HR-rådgiver som skal bidra til å sikre gode prosesser innen HR, personalpolitikk, HMS, personaloppfølging, rekruttering og kompetanseutvikling.

Vår nye HR-rådgiver skal støtte ledere med hensyn til gjeldende regelverk (e.g., arbeidsmiljøloven), sikre gode rutiner, og bistå i saksbehandling av personalsaker. Det vil være varierte arbeidsoppgaver i stillingen og vi ønsker at vår nye HR-rådgiver finner motivasjon i å være eksperten på senteret i HR-relaterte spørsmål. Arbeidsoppgavene i stillingen er både av operativ og strategisk art.

Arbeidsoppgaver:

- Rådgi ledere og medarbeidere i HR-relaterte spørsmål og påse at senteret er oppdatert innen lov- og avtaleverk knyttet til arbeidsgiverrollen

- Utvikle, iverksette og sikre gode arbeidsprosesser innen HR

- Utarbeide interne retningslinjer innen HR-området

- Internkommunikasjon og opplæring innen HR-relaterte temaer

- Lede prosess og oppfølging av medarbeiderundersøkelser

- Delta i lønnsforhandlinger

- Håndtere og saksbehandle personalsaker

- Bistå i rekruttering

- Oppfølging av sykemeldte

- Utvikle og implementere administrative funksjoner

- Generell saksbehandling

 

Andre oppgaver kan tilfalle stillingen.

Stillingen rapporterer til Økonomi- og administrasjonsdirektør

 

Krav til stillingen:

- høyere utdanning med fokus på fagfeltene HR, organisasjon, og/eller arbeidsrett/arbeidsmiljøloven

- minimum 3 års relevant erfaring, gjerne ifra kunnskapsbedrifter

- god kompetanse innenfor relevant lov- og avtaleverk

- erfaring med rekrutteringsprosesser

- gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

- god IT-kompetanse

 

Vi søker deg som:

- har sterk HR-faglig kompetanse

- har svært god rolle- og organisasjonsforståelse

- tar initiativ, arbeider strukturert og med høy grad av integritet

- kan jobbe effektivt samtidig som du opprettholder kvalitet

- har gode samarbeidsevner, er god til å lytte og kommunisere

- er endringsvillig og løsningsorientert

- kan vise til erfaring med å bygge opp og implementere HR-funksjoner

- har erfaring med endringsprosesser

 

Vi tilbyr:

- muligheten til å lede og utforme HR-arbeidet i organisasjonen

- interessante og varierte arbeidsoppgaver

- et inspirerende og hyggelig fagmiljø

- 1-års engasjement i 100%, med mulighet for fast ansettelse

- gode pensjons- og forsikringsordninger

- moderne lokaler sentralt på Majorstuen

- lønn etter avtale

 

Søknad med CV sendes per e-post til post@nubu.no. Søkere bes dokumentere utdanning, yrkeserfaring og motivasjon for søke stillingen.

Vi ønsker et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av hvem du er og hvor du kommer fra.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

 

Søknadsfrist: 27. september, 2021

 

Kontaktinformasjon:

Thomas Åker-Furre, økonomi- og administrasjonsdirektør

Epost: thomas.aker-furre@nubu.no

Telefon: 924 50 176

eller

Kristine Amlund Hagen, administrerende direktør

Epost: k.a.hagen@nubu.no

Telefon: 934 10 243

Venn tipset!

Din venn har blitt sendt en e-post om denne artikkelen.